18 Mar 2024 ¿Qué es la Administración de Empresas?
¿En qué consiste la Administración de Empresas?
La administración de empresas se enfoca en la organización de los recursos financieros, empresariales y humanos. Se trata de un proceso administrativo que sienta sus bases sobre un plan en el que se analizan debilidades y fortalezas para la consecución de unos objetivos establecidos.
¿Qué es la administración de empresas?
La administración de empresas es un nicho laboral en el que se aglutinan roles, entornos de trabajo y oportunidades muy diferentes por su naturaleza y características. Y lo que se persigue en este campo es que las compañías estén bien organizadas y sean rentables.
Los estudiantes que decidan cursar el grado en administración encontrarán un plan de estudios en el que se imparten disciplinas como la contabilidad, psicología, matemáticas y economía. Otra buena opción para dedicarse a la dirección de empresas es estudiar una doble titulación que permita al estudiante profundizar en conocimientos pertenecientes al área de marketing. Adquirir experiencia en el entorno empresarial durante el periodo de formación mediante prácticas externas, es otro de los puntos interesantes para aplicar los conocimientos previamente adquiridos en la universidad.
Tras la finalización de los estudios, el profesional tiene acceso a posiciones tanto en el ámbito privado como en la administración pública.
Funciones de un Administrador de Empresa
Los administradores de empresas tienen formación básica en materias relacionadas con la dirección y la gestión dentro del ámbito empresarial, conocimientos que les capacitan para la toma de decisiones o identificar y anticipar oportunidades. Las personas que ocupan este tipo de cargos deben aportar habilidades blandas como, por ejemplo, la capacidad para comunicar ideas y presentarlas de manera efectiva y ser influyente. Entre las funciones de un administrador encontramos:
1- Planificar
Establecer los objetivos y metas a alcanzar de la compañía es una de las funciones del perfil orientado a la gestión empresarial. Para la consecución de lo anterior el administrador de empresas debe hacer análisis del mercado y del comportamiento de la compañía en ese mercado. Es muy importante valorar a tu empresa en relación con el mercado en el que se mueve para poder mantener o crecer en resultados.
2- Organizar
En este punto el administrador estructura el organigrama de la empresa asignando responsabilidades y recursos de manera coordinada a cada equipo de la organización.
3- Dirigir
Tras el estudio de cada perfil el administrador se encarga de orientar a las personas en las funciones y responsabilidades que tienen que desempeñar en el puesto. Motiva a los equipos de trabajo en sus labores y también les ayuda a conocer qué deben hacer y cómo llevarán a cabo el proyecto en el que se encuentren trabajando en esos momentos.
4- Asignar recursos financieros
El profesional de la administración y la dirección vela por los activos de la compañía, es el responsable de distribuir el dinero y el resto de los recursos, y también es responsable de las pérdidas que pueda sufrir la empresa.
Además, dentro de las funciones más relacionadas con el terreno financiero, el administrador ejecuta los presupuestos de la empresa, el pago de los salarios y las inversiones.
5- Delegar y simplificar el trabajo
El administrador de empresas también juega un papel importante a la hora de delegar y simplificar el trabajo de las diferentes áreas de trabajo. Estudia cuáles son las cargas de trabajo de cada empleado y busca la manera de repartir esas tareas entre el resto de los integrantes del equipo. También estudia procesos de trabajo para eliminar o adecuar partes que no estén resultando del todo eficientes.
6-Evaluar resultados
Es muy importante poner en marcha procesos que ayuden a la empresa a cumplir objetivos y alcanzar metas, pero después también es sumamente importante que se evalúen los resultados de las acciones que se han llevado a cabo en dicho proceso.
7-Liderazgo
Liderar los equipos es otro de los papeles del administrador. En esta faceta la persona está en continua comunicación con el grupo de personas con el que trabaja y procura cultivar la motivación de los equipos a través de incentivos y ascensos.
¿Para qué sirve la administración de empresas?
De manera muy simplificada la administración de empresas es la disciplina que permite a una compañía llegar a objetivos y cumplir metas. Una perfecta coordinación de los empleados y utilización eficaz del resto de recursos resultan clave para que una empresa sea rentable y aumente beneficios. Todo esto
se consigue gracias a los equipos de administradores que se encargan de trazar los planes de actuación en la compañía.
¿En qué puede trabajar un administrador de empresas?
Tras finalizar los estudios en ciencias económicas y empresariales los profesionales pueden tienen multitud y variadas oportunidades laborales en las áreas comerciales, de recursos humanos y económico-financieras. Algunas de ellas son:
- Director financiero.
- Analista de negocio.
- Director de Comunicación.
- Director de proyectos.
- Director de ventas.
- Director de Recursos Humanos.
- Key Account Manager.
- Controller.
- Jefe de Producto.
Áreas de conocimiento en la administración de empresas
Dentro del ámbito empresarial existen diferentes sectores de trabajo que actúan interrelacionados para lograr las metas de la compañía. A continuación, indicamos las más determinantes:
1- Economía y Finanzas
Esta área se centra en la economía de la empresa y el principal objetivo es proteger su capital y que este sea empleado de manera óptima. Resulta una de las áreas más importantes dentro de una organización porque de ella depende el pago de los salarios a los empleados y la rentabilidad de la organización.
2- Comunicación, Marketing y Ventas
Esta área resulta una de las más atrayentes dentro de la administración de empresas. En este departamento se entremezclan diferentes disciplinas y todas ellas tienen como fin aunar habilidades para buscar las estrategias que permitan aumentar las ventas a nivel nacional e internacional.
3- Producción y Operaciones
Dentro de las áreas funcionales de una empresa, el área de producción y operaciones es aquella que utiliza los recursos productivos (personas, instalaciones, materias primas, planificación y procesos) para la creación de productos o servicios de la manera más eficaz. Es una pieza clave en la empresa, pues es el departamento en el que se tratan todos los procesos productivos y se estudia cómo se administran las materias primas, entre otras cosas.
4- Recursos humanos
En este departamento los técnicos se encargan de la selección de perfiles para nuevas incorporaciones o de los despidos de personal. Asimismo, también participan en el proceso de registro de jornada y coordinación de los empleados dentro de la organización. A su vez, en colaboración con el departamento financiero, los técnicos de recursos humanos garantizan el pago de nóminas a los empleados y brindan oportunidades de formación al empleado, entre otras. Por último, es el departamento encargado de hacer cumplir la ley del trabajador y hacer respetar la normativa de la propia organización.
Fuentes de referencia:
