09 Dic 2024 Diego López: “Si cada día das lo mejor de ti, puedes llegar al máximo de tu potencial”
El martes 19 de noviembre la Universidad Villanueva inauguró el IX Programa de Mentoring, dirigido a alumnos de últimos cursos a punto de entrar en el mercado laboral. Para esta ocasión especial contamos con el exfutbolista Diego López como invitado, que mantuvo un interesantísimo diálogo con el director del Programa, Ricardo Lobera. En la conversación surgieron puntos muy presentes en el programa de mentoring y aplicables al desarrollo profesional en cualquier sector:
- Talento. Todos tenemos uno o varios talentos naturales, pero sin trabajo diario, perseverancia y meta definida, no crecen. López lo resume así: “Había muchos mejores que yo, con más talento, pero yo trabajaba más. Si cada día das lo mejor de ti, con el soporte necesario de ver reconocido tu trabajo y tus logros, puedes llegar al máximo de tu potencial”.
- Autoconocimiento. Fundamental conocer nuestros talentos y qué aspectos tenemos que trabajar. Ser realista con las fortalezas y debilidades y mostrar siempre mucho respeto por los demás.
- Humildad. Valor fundamental en un mundo lleno de egos. El conocimiento de las limitaciones, el trabajo y el compromiso con tu proyecto son básicos. Las personas son valiosas en sí mismas: saber ver a los demás como lo que son, personas, con sus altibajos. Pedir perdón cuando toca.
- Gestión de las emociones y actitud positiva. López ha trabajado mucho la actitud positiva ante los fracasos y relativizar los éxitos. Después de la parálisis inicial, recalcular: “Si no pasas pronto de página y buscas algo positivo en lo que te está ocurriendo es imposible avanzar”.
- Escucha activa y reflexión. Fundamental en el mentoring. López lo definió muy bien de sí mismo: “soy una persona bastante reflexiva. Tiendo más a escuchar que a hablar e interiorizo mucho las cosas que pasan a mi alrededor. Esto me hace aprender mucho de las situaciones y de las personas con las que me relaciono».
- Armar una buena red de soporte/mentorización. Además de la confianza en uno mismo, es fundamental el soporte de las personas que te quieren y que confían en ti. Esto es la base del mentoring. Para dar un salto cualitativo, todos necesitamos a alguien que confíe en nosotros, nos ayude a conocernos y nos acompañe en nuestro proceso de crecimiento y desarrollo
Desde la Universidad agradecemos a Diego López su generoso tiempo y experiencia compartidos a nuestros alumnos y Alumni. Gracias también a todos los mentores y mentees que os habéis embarcado en el programa durante estas nueve ediciones.
El Programa de Mentoring de Villanueva lleva haciéndose realidad desde 2013. Uno de los aspectos más destacables del programa es que todos los mentores son Alumni, que representan activamente los valores de la universidad y son figuras muy cercanas a los alumnos. Además, el match entre mentor-mentee se hace de forma personalizada con un porcentaje de éxito muy grande en todas las ediciones.
Cómo participar como mentor
Alumni mantiene durante todo el año abierto el formulario de inscripción para mentores. Una vez se inicia una nueva edición, desde el Staff de Mentoring se buscan mentores dentro de esa base de datos en función de los perfiles que solicitan los alumnos de cada edición. Si tu perfil es requerido, recibirás una comunicación dándote la bienvenida e instrucciones para la edición en curso del programa.
Si eres Alumni y estás interesado en formar parte de la Bolsa de Mentores, aquí tienes los enlaces:
Para ser mentor Alumni (General)
Para ser mentor de alumnos del Máster de Acceso a la Abogacía
